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為全面提升我?；鶎忧嗄旯芾砀刹抗芾矸?wù)水平，推動(dòng)基層青年管理干部進(jìn)一步了解校情、校史，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代大學(xué)管理理念和管理方法，充分交流了解各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)工作情況，促進(jìn)各學(xué)院、機(jī)關(guān)之間工作的協(xié)同建設(shè)，根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神,北京理工大學(xué)首期“基層青年管理干部能力提升培訓(xùn)班”,于2013年12月30日至31日在研究生樓101報(bào)告廳順利舉行。此次培訓(xùn)由人事處主辦，邀請(qǐng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、管理專(zhuān)家、知名學(xué)者以及相關(guān)職能部處對(duì)近三年新入職的160余名科級(jí)以下管理干部（含非事業(yè)編制人員）進(jìn)行了延安精神、校情校史、管理服務(wù)理念、管理執(zhí)行力和業(yè)務(wù)知識(shí)技能等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。
    
人事處韓寶玲處長(zhǎng)做了開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)，就培訓(xùn)的目的和意義進(jìn)行了說(shuō)明，并提出培訓(xùn)紀(jì)律要求。
趙平副校長(zhǎng)結(jié)合學(xué)校管理服務(wù)工作理念，引用學(xué)校實(shí)際管理工作中的具體案例，講解了如何提高管理執(zhí)行力，讓各位學(xué)員受益匪淺。
   　　校長(zhǎng)助理姚利民通過(guò)對(duì)校情、校史的分析指出青年管理干部管理服務(wù)能力在學(xué)校發(fā)展中的重要性，并從青年干部如何處理日常工作及上下級(jí)關(guān)系等多個(gè)方面講解了如何提高管理服務(wù)能力，生動(dòng)有趣的講解贏(yíng)得一片掌聲。
   
年近80歲高齡的馬寶華教授結(jié)合自己在學(xué)校學(xué)習(xí)工作60多年的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，講解了學(xué)校的歷史以及新時(shí)期延安精神的內(nèi)涵和重要性，讓學(xué)員們對(duì)老一輩教育工作者艱苦奮斗、一絲不茍的精神欽佩不已。

管理專(zhuān)家何海燕教授通過(guò)互動(dòng)的形式，生動(dòng)有趣的講解了青年管理干部如何提高科學(xué)管理執(zhí)行力，豐富的理論知識(shí)和多樣的互動(dòng)形式讓各位學(xué)員在輕松愉快中得到學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
 
學(xué)校辦公室、科學(xué)技術(shù)研究院、教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處、研究生院、保密處、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心和人事處的處領(lǐng)導(dǎo)和工作人員分別詳細(xì)介紹了部門(mén)業(yè)務(wù)以及學(xué)校的人才培養(yǎng)、師資隊(duì)伍、教學(xué)科研、保密管理和信息化建設(shè)等情況。

培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，人事處韓寶玲處長(zhǎng)做了培訓(xùn)總結(jié)，對(duì)青年管理干部提出了寄語(yǔ)和期望，希望青年管理干部在今后的工作中進(jìn)一步明確定位和發(fā)展方向，激情進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)。
  
此次培訓(xùn)是我校首次針對(duì)新入職的青年管理干部開(kāi)展能力提升培訓(xùn)，填補(bǔ)了隊(duì)伍培訓(xùn)工作的一個(gè)空白。培訓(xùn)中還通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式了解培訓(xùn)效果、征求學(xué)員們對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議，得到了良好的結(jié)果反饋，學(xué)員們普遍表示此次培訓(xùn)對(duì)以后做好自己的本職工作，提高科學(xué)管理服務(wù)能力以及執(zhí)行力等方面有很大的幫助。培訓(xùn)結(jié)束后人事處將為各位學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，并根據(jù)各位學(xué)員的意見(jiàn)建議進(jìn)一步完善培訓(xùn)形式和內(nèi)容，推進(jìn)培訓(xùn)科學(xué)化程度的提升。