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　　6月2日，后勤集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班首次培訓(xùn)在餐飲中心二層會(huì)議室舉行。此次培訓(xùn)由集團(tuán)黨委副書(shū)記姜金鳳擔(dān)任主講，后勤集團(tuán)40歲以下及新提拔的青年干部14人參加了此次培訓(xùn)。

　　姜金鳳副書(shū)記以《拓寬視野，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做一名合格干部》為題，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的概念、特征、目的及其原則，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，干部決策力執(zhí)行力等四大方面給青年干部講授了一堂思想深刻、案例生動(dòng)、內(nèi)容豐富、資料詳實(shí)的專(zhuān)題課，對(duì)青年干部拓寬視野，提高素質(zhì)有很大幫助。

　　姜書(shū)記用真摯的感情、生動(dòng)的語(yǔ)言指出“權(quán)利是手段，責(zé)任是內(nèi)容，服務(wù)是核心”，并明確的提出現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有：厚德博才，睿智敬業(yè)，清廉奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，珍惜權(quán)利，珍惜生活，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明。

　　姜書(shū)記用鮮活的案例詮釋了一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)——領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著決定性的作用，海爾的張瑞敏，聯(lián)想的柳傳志，阿里巴巴的馬云，企業(yè)家們一個(gè)個(gè)打造成功企業(yè)的案例激勵(lì)著我們。從成功企業(yè)家又聯(lián)系到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部提出：聚焦中心、服務(wù)基層；真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效；當(dāng)先鋒，做表率的要求。同時(shí)，聯(lián)系到我們的工作實(shí)際，從學(xué)生公寓管理、物業(yè)管理到商業(yè)、接待、能源動(dòng)力管理等等，姜書(shū)記結(jié)合干部應(yīng)具備的幾種能力一一進(jìn)行了點(diǎn)撥并給我們提出了要求：要帶頭學(xué)習(xí)，提高決策力、執(zhí)行力，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感。

　　特別是談到特殊情況下考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，用招待所隔離區(qū)生動(dòng)的場(chǎng)景，將大家置身在面臨非典特殊情況下，干部面對(duì)生死考驗(yàn)的時(shí)候如何做好決策與執(zhí)行工作，仿佛把大家?guī)氲搅四莻€(gè)非典肆虐的日子，將所有參會(huì)培訓(xùn)的學(xué)員引入了深入的思考。

　　學(xué)員們切實(shí)感覺(jué)到這樣的充電很必要、很及時(shí)。

（審核：姜金鳳）