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供稿、攝影：后勤集團(tuán)黨委    編輯：閆雪軍

　　2009年4月10日上午，后勤集團(tuán)以分組座談和發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷的形式深入到物業(yè)中心、餐飲中心、學(xué)管中心，就如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，聽(tīng)取干部職工代表對(duì)基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、集團(tuán)存在的主要問(wèn)題等幾方面的想法和建議。集團(tuán)黨委書(shū)記楊學(xué)洲、黨委副書(shū)記姜金鳳、辦公室副主任吳坤明、干事王海濤參加了調(diào)研活動(dòng)。
　　物業(yè)中心代表普遍認(rèn)為：集團(tuán)黨委和工會(huì)為基層員工做了很多實(shí)事好事，工會(huì)的文化建設(shè)深入人心。基層黨組織在貫徹落實(shí)的過(guò)程中發(fā)揮了很大作用。同時(shí)，他們希望能加強(qiáng)務(wù)工人員的思想政治教育，進(jìn)一步提高務(wù)工人員的業(yè)務(wù)水平，希望能有更加統(tǒng)一、科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制增強(qiáng)員工的工作積極性。
　　楊學(xué)洲書(shū)記談到，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總體要求就是“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”，在談到集團(tuán)計(jì)劃籌建臨時(shí)工宿舍樓，逐步改善務(wù)工人員各方面條件時(shí)，參加座談的代表非常振奮。

　　餐飲中心代表認(rèn)為：新的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)實(shí)、高效、政務(wù)公開(kāi)、執(zhí)行力強(qiáng)、關(guān)心基層，基層黨組織也本著“心往一處想，勁往一處使”的原則開(kāi)展工作，形成了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、有凝聚力的基層黨組織，希望能開(kāi)展更加豐富多彩、增進(jìn)交流的職工文化生活，同時(shí)，也希望注重培養(yǎng)年輕骨干、培養(yǎng)技術(shù)人才。
　　黨委副書(shū)記姜金鳳結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀(guān)邊學(xué)邊改，談到人民群眾得實(shí)惠時(shí)指出：集團(tuán)計(jì)劃改擴(kuò)建幼兒園現(xiàn)有的部分房舍，以提高收托能力，更好的為職工子女入托提供良好的服務(wù)；從本學(xué)期開(kāi)始免收后勤集團(tuán)務(wù)工人員子女入園贊助費(fèi)；正在醞釀建立各種職工文體協(xié)會(huì)，活躍職工的業(yè)余文化生活，等等。邊學(xué)邊改的幾項(xiàng)措施，深受與會(huì)代表的好評(píng)。

　　學(xué)管中心代表普遍認(rèn)為：基層黨支部在日常實(shí)際工作中發(fā)揮著重要的作用，建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心務(wù)工人員的同時(shí)，區(qū)分細(xì)化崗位的特殊性，體現(xiàn)多勞多得原則，應(yīng)出臺(tái)更加科學(xué)、合理能激勵(lì)事業(yè)編制人員工作積極性的薪酬體系。
　　座談會(huì)后，發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷表。