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——軟件學(xué)院2006級(jí)本科生暑期社會(huì)實(shí)踐系列報(bào)道（二）

供稿：李開(kāi)林  攝影：趙晨陽(yáng)、高峰  編輯：李楚坤

    在軟件學(xué)院對(duì)外合作辦公室和北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司的大力支持下，2007年 8月29日，軟件學(xué)院2006級(jí)本科生在輔導(dǎo)員陳杰浩老師的帶領(lǐng)下一行21人前往北京中創(chuàng)信測(cè)科技股份有限公司參觀(guān)學(xué)習(xí)。

    在人力資源部李莉芬經(jīng)理的熱情帶領(lǐng)下，實(shí)踐小組參觀(guān)了中創(chuàng)公司的采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、信息系統(tǒng)部和研發(fā)部等區(qū)域中心和硬件研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。

    隨后，在中創(chuàng)信測(cè)公司12層會(huì)議室內(nèi)，李經(jīng)理結(jié)合往年的校園招聘經(jīng)驗(yàn)，就大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘主題展開(kāi)了比較全面的介紹?！笆紫仁莻€(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)明清晰，切勿花哨。具體來(lái)說(shuō)，就是應(yīng)聘目標(biāo)要明確、個(gè)人優(yōu)勢(shì)要突出、陳述思路要清晰……總而言之，就是要讓HR對(duì)應(yīng)聘者的基本信息一目了然。其次，就是應(yīng)聘態(tài)度要謙遜，準(zhǔn)備要充分，言談舉止不卑不亢，明白招聘是企業(yè)與個(gè)人的雙向選擇?！贝蠹叶紛^筆急書(shū)，不肯遺漏掉一句有用的話(huà)。

    上午10點(diǎn)，中創(chuàng)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭先生準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在秩序井然的會(huì)場(chǎng)內(nèi)。鄭總那平和親切的話(huà)語(yǔ)深深吸引了大家的注意，真摯而又樸素的道理征服了組員們的心。在回答組員們提問(wèn)時(shí)，鄭總反復(fù)強(qiáng)調(diào)了標(biāo)準(zhǔn)和心態(tài)兩個(gè)要素?！懊總€(gè)人都有自己的軌跡，關(guān)鍵在于各人對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，提高標(biāo)準(zhǔn)就是在擴(kuò)展自己”，“有一個(gè)適合企業(yè)文化的良好心態(tài)，在壓力和誘惑面前能夠明確自己的方向和目標(biāo)”。“找能讓自己得到煅煉的工作，而不一定是待遇最好的?！编嵖傋詈髮?duì)自己的講話(huà)做了總結(jié)，也是對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的一種建議。
    研發(fā)部經(jīng)理?xiàng)钕壬鷰е簧砻β档臍庀⒂?0點(diǎn)半趕到了會(huì)議室，在大家的熱烈歡迎下，楊總根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷，通過(guò) 對(duì)“精”和“博”的分析，為大家做了關(guān)于職業(yè)準(zhǔn)備的演說(shuō)。一個(gè)合格的職業(yè)人士應(yīng)該有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也就是要“精”于一行，“有深度，就會(huì)有位置?！蓖瑫r(shí)，在不斷的廣泛學(xué)習(xí)中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，“知識(shí)面廣了，閱歷的東西多了，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的角度和方法也就更好了，從而達(dá)到觸類(lèi)旁通的水平?！标囮嚐崃业恼坡暣似鸨朔?，表達(dá)的不僅僅是鄭總話(huà)語(yǔ)的精彩，更是大家心里疑團(tuán)豁然開(kāi)朗的舒暢。

    聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)。參觀(guān)活動(dòng)在11點(diǎn)已經(jīng)落下了帷幕，但組員們的內(nèi)心卻依然澎湃。通過(guò)這次訪(fǎng)談，我們不僅清晰的了解到了信息產(chǎn)業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，也從中體會(huì)到了我們所面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)自身重新定位的思索。我們今后更應(yīng)該以一己之學(xué)，來(lái)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。