辦發(fā)〔2012〕24號(hào)

各學(xué)院、部(處)級(jí)單位：
　　為了進(jìn)一步推進(jìn)教師隊(duì)伍分類(lèi)管理機(jī)制改革，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，本著“以人為本，人盡其才”的指導(dǎo)思想，2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作將加強(qiáng)崗位分類(lèi)設(shè)置和教師分類(lèi)評(píng)價(jià)?，F(xiàn)將有關(guān)工作通知如下，請(qǐng)各單位參照?qǐng)?zhí)行。
　　一、注重評(píng)審質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)。各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織要貫徹學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)文件精神，重點(diǎn)考查申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平、研究成果，以及創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?，?jiān)持學(xué)部評(píng)審中，對(duì)所有申報(bào)人員全面實(shí)施學(xué)術(shù)答辯制度。
　　二、明確分類(lèi)設(shè)崗，依崗評(píng)聘。結(jié)合崗位聘用和分類(lèi)管理，學(xué)校設(shè)置教學(xué)型、研究型、教學(xué)研究型崗位，其中教學(xué)型貫通正高、副高申報(bào)，研究型分設(shè)基礎(chǔ)研究類(lèi)和應(yīng)用研究類(lèi)。申報(bào)評(píng)聘中要明確申報(bào)人所在崗位，切實(shí)做到依崗申報(bào)、依崗評(píng)審、依崗聘任。
　　三、2012年繼續(xù)使用《北京理工大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號(hào)）和《北京理工大學(xué)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)條件》（人發(fā)〔2008〕20號(hào)），同時(shí)使用新修訂的《北京理工大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)基本條件》（辦發(fā)〔2012〕23號(hào)），過(guò)渡期一年，自2013年起正式按照新修訂的文件執(zhí)行。
　　四、2012年堅(jiān)持為優(yōu)秀青年教師晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，繼續(xù)支持學(xué)術(shù)水平高且在某一方面有突出業(yè)績(jī)成果的優(yōu)秀教師，可不受崗位、任職年限、申報(bào)條件限制，申報(bào)教學(xué)、科研正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；繼續(xù)重點(diǎn)支持35歲以下優(yōu)秀青年教師破格申報(bào)教授；繼續(xù)面向海內(nèi)、外公開(kāi)招聘教授，面向海外招聘副教授，重點(diǎn)吸引具有海外著名大學(xué)博士學(xué)位、潛力突出的杰出青年學(xué)者。
　　五、鑒于國(guó)家留學(xué)基金委目前大幅擴(kuò)大青年骨干教師出國(guó)研修項(xiàng)目規(guī)模，同時(shí)根據(jù)教師踴躍出訪(fǎng)的實(shí)際情況，學(xué)校適當(dāng)延長(zhǎng)出訪(fǎng)要求的過(guò)渡期，堅(jiān)持鼓勵(lì)教師赴外訪(fǎng)學(xué)。自2015年起，要求教學(xué)研究型崗位申報(bào)教授須“具有一年以上海外訪(fǎng)學(xué)經(jīng)歷”，申報(bào)副教授須“具有半年以上海外訪(fǎng)學(xué)經(jīng)歷”。
　　六、2012年繼續(xù)停止實(shí)驗(yàn)、工程類(lèi)副高及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)向教學(xué)型、研究型、教學(xué)研究型專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換，同時(shí)打通優(yōu)秀的高級(jí)實(shí)驗(yàn)師、高級(jí)工程師的成長(zhǎng)通道，允許其任現(xiàn)職滿(mǎn)五年，在滿(mǎn)足相應(yīng)條件下申報(bào)研究員。
　　七、2012年繼續(xù)實(shí)施有限申報(bào)次數(shù)制度，“未通過(guò)學(xué)部或?qū)W校評(píng)審，記一次申報(bào)次數(shù)，記三次隔三年方可申報(bào)。”同時(shí)為了對(duì)長(zhǎng)期潛心學(xué)術(shù)的優(yōu)秀教師的支持，若其記滿(mǎn)三次后三年內(nèi)有重大學(xué)術(shù)成果，經(jīng)5位學(xué)部專(zhuān)家審核后實(shí)名推薦，可參與競(jìng)聘評(píng)審，若未通過(guò)，則自下一年度起三年內(nèi)學(xué)校不再受理其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)。
　　八、評(píng)聘工作的時(shí)間安排。此次高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作自5月16日正式啟動(dòng)。主要分為五個(gè)階段：
　　1.5月16日學(xué)校動(dòng)員布置該項(xiàng)工作，5月17日-5月31日各單位完成申報(bào)、推薦工作。5月17日-6月7日學(xué)院進(jìn)行校外公開(kāi)招聘人員面試。
　　2.6月1日-6月11日學(xué)校初選，確定名額分配指標(biāo)。
　　3.6月12日-6月13日申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員填報(bào)申請(qǐng)表。6月14日-6月21日在全校范圍內(nèi)對(duì)通過(guò)初審的申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的申報(bào)材料進(jìn)行公示。
　　4.6月14日-7月4日申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的材料送校外同行專(zhuān)家評(píng)審。
　　5.7月10日前進(jìn)行學(xué)校評(píng)審。
　　高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作具體時(shí)間安排見(jiàn)《北京理工大學(xué)2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作日程安排》（附件2），如有變化，以人事處通知為準(zhǔn)。
　　九、關(guān)于校外同行評(píng)議
　　申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送三位校外同行專(zhuān)家評(píng)議，申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送兩位校外同行專(zhuān)家評(píng)議，每位專(zhuān)家評(píng)審費(fèi)300元，由申報(bào)人支付。
　　十、關(guān)于申報(bào)附件材料
　　請(qǐng)將個(gè)人的申報(bào)附件材料裝訂成一冊(cè)，并在首頁(yè)設(shè)置目錄。附件材料要求按如下順序裝訂：
　　1.外語(yǔ)成績(jī)、計(jì)算機(jī)能力和教育技術(shù)證明復(fù)印件；
　　2.學(xué)歷學(xué)位證明復(fù)印件；
　　3.任現(xiàn)職資格證明復(fù)印件；
　　4.正式發(fā)表論文證明，包括帶有刊名、目錄及論文首頁(yè)的復(fù)印件（其中正高三篇、副高兩篇代表作需論文全文），以及索引證明（復(fù)印件無(wú)效）；
　　5.其他證明材料。
　　對(duì)于所填寫(xiě)的科研等方面涉及保密內(nèi)容，請(qǐng)按規(guī)定做保密處理。對(duì)保密處理過(guò)的信息要附保密附件；保密附件要求使用A4紙，把保密處理過(guò)的信息逐條表述清楚，申報(bào)人簽字、所在單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋本單位公章；保密附件的報(bào)送時(shí)間與其他申報(bào)材料的報(bào)送時(shí)間一致；保密附件的處理按相應(yīng)的保密規(guī)定進(jìn)行。
　　十一、2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中關(guān)于申報(bào)條件、公開(kāi)招聘、差額評(píng)審等相關(guān)制度以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換、評(píng)審程序、工作紀(jì)律等要求見(jiàn)《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（附件1）。

　　相關(guān)文件及表格請(qǐng)到人事處網(wǎng)站職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)欄（http://renshichu.bit.edu.cn/ztzl/13725.htm）下載。

附件：
1.關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
2.北京理工大學(xué)2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作日程安排
 

二〇一二年五月十八日

附件1：

關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　　為了做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作，將有關(guān)問(wèn)題特做如下說(shuō)明。
　　一、申報(bào)條件
　?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)基本條件
　　1.職業(yè)道德要求。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中要考核申報(bào)人員的政治思想素質(zhì)，把思想素質(zhì)和職業(yè)道德作為第一必備條件，實(shí)行師德“一票否決制”。
　　2.外語(yǔ)水平要求。按《工業(yè)和信息化部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作管理辦法（試行）》（工信廳人〔2009〕54號(hào)）附件2“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)水平要求”執(zhí)行。
　　3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。按《工業(yè)和信息化部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作管理辦法（試行）》（工信廳人〔2009〕54號(hào)）附件1“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求”執(zhí)行。
　　申報(bào)人已完成現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，并獲得2010年9月前下發(fā)的培訓(xùn)合格證書(shū)，在有效期內(nèi)（有效期為5年）視同滿(mǎn)足相應(yīng)的計(jì)算機(jī)能力要求。學(xué)校無(wú)評(píng)審權(quán)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的申請(qǐng)人，須按照北京市要求，滿(mǎn)足計(jì)算機(jī)模塊考試合格條件。
　　4.學(xué)歷和任職年限要求。申報(bào)所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列人員的學(xué)歷要求和任職年限按照《北京理工大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號(hào)）和《北京理工大學(xué)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)條件》（人發(fā)〔2008〕20號(hào)）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任職年限計(jì)算截止到2012年7月31日。大專(zhuān)學(xué)歷只能申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師。
　　（二）關(guān)于申報(bào)的業(yè)務(wù)條件
　　1．學(xué)校分類(lèi)制定的新評(píng)聘條件為相應(yīng)崗位基本業(yè)務(wù)條件，各學(xué)部、學(xué)院應(yīng)在學(xué)校評(píng)聘條件基礎(chǔ)上，從“課程教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生、發(fā)表論文、科研成果”等方面做進(jìn)一步細(xì)化，制定不同的關(guān)鍵業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)與評(píng)價(jià)，激勵(lì)教師發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)。
　　2.除申報(bào)競(jìng)聘的人員外，其他沒(méi)有達(dá)到申報(bào)崗位業(yè)務(wù)條件要求的人員不具有申報(bào)資格。各單位在業(yè)務(wù)條件的審核上要設(shè)審核小組嚴(yán)格把關(guān)，黨政一把手要負(fù)全面責(zé)任。
　　3.學(xué)校在各單位業(yè)務(wù)條件審核小組審核的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)組織開(kāi)展全校申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的申報(bào)條件復(fù)審工作。復(fù)審結(jié)果將直接提交學(xué)部評(píng)審組和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審議。
　　（三）其他有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
　　1.關(guān)于博士學(xué)位獲得者申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計(jì)算問(wèn)題：若申報(bào)者曾為在職攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得副高級(jí)職務(wù)，其任職年限按副高級(jí)職務(wù)實(shí)際任職時(shí)間計(jì)算；若申報(bào)者曾為脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位前已取得副高級(jí)職務(wù)，則在其脫產(chǎn)攻讀學(xué)位期間的副高級(jí)職務(wù)任職年限予以扣除。
　　2.關(guān)于博士學(xué)位獲得者申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計(jì)算問(wèn)題：若申報(bào)者曾為在職攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得中級(jí)職務(wù)，其在取得博士學(xué)位前的中級(jí)職務(wù)任職年限折半計(jì)算；若申報(bào)者曾為脫產(chǎn)攻讀博士學(xué)位且在獲得博士學(xué)位之前已取得中級(jí)職務(wù)，其在取得博士學(xué)位前的中級(jí)職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間后折半計(jì)算；或在學(xué)歷要求符合條件的情況下直接以中級(jí)職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)攻讀學(xué)位學(xué)習(xí)時(shí)間后進(jìn)行計(jì)算。
　　3.關(guān)于碩士學(xué)位獲得者申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限計(jì)算問(wèn)題：若申報(bào)者曾為在職攻讀碩士學(xué)位且在獲得碩士學(xué)位之前已取得初級(jí)職務(wù)，其在取得碩士學(xué)位前的初級(jí)職務(wù)任職年限折半計(jì)算；若申報(bào)者曾為脫產(chǎn)攻讀碩士學(xué)位且在獲得碩士學(xué)位之前已取得初級(jí)職務(wù)，其在取得碩士學(xué)位前的初級(jí)職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間后折半計(jì)算；或在學(xué)歷要求符合條件的情況下直接以初級(jí)職務(wù)任職年限扣除脫產(chǎn)攻讀學(xué)位學(xué)習(xí)時(shí)間后進(jìn)行計(jì)算。
　　4.對(duì)于《北京理工大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位申報(bào)條件（修訂）》（人發(fā)〔2007〕9號(hào)）的業(yè)務(wù)條件中“本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)際一流刊物或高影響因子刊物”的認(rèn)定，按照《關(guān)于界定“國(guó)際一流刊物、高影響因子刊物學(xué)術(shù)論文”（試行）的通知》（人函〔2007〕45號(hào)）和各學(xué)部的審議意見(jiàn)執(zhí)行。
　　5.對(duì)于申報(bào)業(yè)務(wù)條件中“國(guó)內(nèi)核心期刊”，依據(jù)北京大學(xué)出版社發(fā)行的《中文核心期刊要目總覽（2008年版）》所載刊物為準(zhǔn)，“總覽（2008年版）”公開(kāi)出版前“國(guó)內(nèi)核心期刊”按“總覽（2004年版）”為準(zhǔn)。
　　6.SCI和EI的收錄以網(wǎng)絡(luò)版為依據(jù)，收錄證明以北京理工大學(xué)圖書(shū)館出具為準(zhǔn)。關(guān)于SCI、EI收錄論文數(shù)量的計(jì)算，被EI收錄的論文數(shù)和被SCI收錄的論文數(shù)不能折算，但被SCI收錄的論文可視為被EI收錄。被SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄的論文可視為國(guó)內(nèi)核心期刊文章。SCI分區(qū)按照中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書(shū)館（中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心）公布的JCR大類(lèi)分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)。
　　7.導(dǎo)師指導(dǎo)的研究生為論文第一作者，導(dǎo)師為第二作者或通訊作者可視為第一作者，若同時(shí)還有其他人員同時(shí)為通訊作者的，導(dǎo)師視為第一作者，其他通訊作者均不能被視為第一作者；導(dǎo)師與研究生非直接關(guān)系，研究生為論文第一作者，而導(dǎo)師不能被視為第一作者時(shí)，則只有通訊作者可以被視為第一作者；論文作者排序第一者和通訊作者不是同一個(gè)人的，通訊作者視為第一作者，若通訊作者提供書(shū)面材料，證明其在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘時(shí)未使用過(guò)該論文，且承諾今后也不計(jì)入有效成果，則排序第一者可視為第一作者；有多個(gè)通訊作者的論文，只有一個(gè)主要通訊作者視為第一作者，其余人員均不能視為第一作者，無(wú)法區(qū)分出主要通訊作者的，排序在最前的通訊作者視為第一作者；以拼音字母順序排序的論文，以通訊作者視為第一作者，若無(wú)通訊作者則第一排序人視為第一作者。無(wú)論何種情況，一篇論文最多只能被一名在職人員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中使用一次。
　　8.在國(guó)內(nèi)外在職攻讀博士學(xué)位人員，任職期間發(fā)表的有效論文數(shù)按減去兩篇第一作者核心期刊后的數(shù)目計(jì)算。博士后期間本人發(fā)表的論文可記入本人發(fā)表的論文總數(shù)中。
　　9.入校前已獲得副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，任現(xiàn)職以來(lái)的有效論文、成果及獎(jiǎng)勵(lì)均可計(jì)入本人業(yè)績(jī)，入校前的科研經(jīng)費(fèi)均不計(jì)算，其中國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金及“863”項(xiàng)目和“973”項(xiàng)目可以列出項(xiàng)目名稱(chēng)。
　　10.對(duì)于入校不滿(mǎn)兩年（基準(zhǔn)日為7月31日）的引進(jìn)人才或博士后，教學(xué)工作量和培養(yǎng)研究生兩項(xiàng)可不做要求。
　　11.申報(bào)業(yè)績(jī)必須是任現(xiàn)職以來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)。在2012年4月30日前所發(fā)表的論文、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)以及取得的其他成果，在本年度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審中認(rèn)定為有效工作業(yè)績(jī)。
　　二、高級(jí)崗位總量控制
　　1.各單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中要嚴(yán)格把好申報(bào)關(guān)，確定申報(bào)人崗位，依崗?fù)扑]申報(bào)。各教學(xué)科研單位優(yōu)先推薦申報(bào)教學(xué)研究型、教學(xué)型教師職務(wù)崗位的申報(bào)人選，從嚴(yán)控制研究型崗位的設(shè)置。
　　2.嚴(yán)格控制各教學(xué)科研單位中工程研究類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置。全校工程研究類(lèi)崗位設(shè)置主要有以下兩類(lèi)：（1）經(jīng)學(xué)校認(rèn)定的重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中主要從事工程技術(shù)工作的崗位；（2）后勤、產(chǎn)業(yè)等單位中主要從事工程技術(shù)工作的崗位。以上兩類(lèi)崗位的人員方可申報(bào)工程系列職務(wù)。
　　三、申報(bào)教學(xué)型教師職務(wù)
　　申報(bào)教學(xué)型教師職務(wù)人員不能以競(jìng)聘形式申報(bào)。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，學(xué)校教學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初審組負(fù)責(zé)初審工作，其他評(píng)審程序與正常申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審程序相同。
　　四、面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘教師
　　正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘面向海內(nèi)外優(yōu)秀人才，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘面向業(yè)績(jī)條件突出的海外優(yōu)秀青年人才。對(duì)于通過(guò)向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，由學(xué)院負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家組面試；面試通過(guò)并經(jīng)學(xué)院推薦者，由人事處負(fù)責(zé)將應(yīng)聘人材料送同行專(zhuān)家評(píng)審；經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議后送交學(xué)部評(píng)審組和校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘人員需納入學(xué)院海內(nèi)外優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（含博士后）招聘計(jì)劃中。
　　五、校內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
　　對(duì)于取得海內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位并具有很高的學(xué)術(shù)造詣、突出的業(yè)務(wù)能力和公認(rèn)的高水平學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀教師，可不受崗位、任職年限和申報(bào)條件限制，申報(bào)教學(xué)研究型、研究型正高級(jí)教師職務(wù)。申報(bào)正高級(jí)職務(wù)時(shí)，需在《申報(bào)條件審查表》中說(shuō)明哪一項(xiàng)（或哪一個(gè)方面）的突出學(xué)術(shù)成果（僅限一項(xiàng)/或一個(gè)方面）表明申請(qǐng)人具有很高的學(xué)術(shù)造詣和突出的業(yè)務(wù)能力；學(xué)院初審組應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。
　　六、校內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
　　對(duì)于取得國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)博士學(xué)位并具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和高水平學(xué)術(shù)成果的優(yōu)秀青年教師，可不受崗位限制，申報(bào)教學(xué)研究型、研究型副高級(jí)教師職務(wù)。入校不滿(mǎn)二年的“國(guó)外著名大學(xué)博士學(xué)位獲得者、校級(jí)引進(jìn)人才、學(xué)校聘用的副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員”，具有較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和高水平學(xué)術(shù)成果，可不受崗位、任職年限和申報(bào)條件限制，申報(bào)教學(xué)研究型、研究型副高級(jí)教師職務(wù)。
　　以上競(jìng)聘人員申報(bào)副高級(jí)職務(wù)時(shí)，請(qǐng)?jiān)凇渡陥?bào)條件審查表》中說(shuō)明哪一項(xiàng)（或哪一個(gè)方面）的突出學(xué)術(shù)成果（僅限一項(xiàng)/或一個(gè)方面）表明申請(qǐng)人具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；學(xué)院初審組應(yīng)進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。
　　七、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列轉(zhuǎn)換
　　1.若現(xiàn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列與所在崗人員已有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列不一致的，中高級(jí)職務(wù)可在現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)一年后、初級(jí)職務(wù)可在現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)半年后，按現(xiàn)崗位系列的任職條件申報(bào)評(píng)審與原職務(wù)相同檔次的任職資格。轉(zhuǎn)換專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的評(píng)審程序一般與正常晉升程序相同。
　　2.轉(zhuǎn)換程序及今后申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限要求，分為下列三種情況。
　　（1）教學(xué)型、教學(xué)研究型與研究型教師相互轉(zhuǎn)換。此類(lèi)轉(zhuǎn)換可直接通過(guò)申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)完成相互轉(zhuǎn)換，申報(bào)時(shí)的任職時(shí)間可與原職務(wù)的任職時(shí)間合并計(jì)算。
　?。?）教師職務(wù)轉(zhuǎn)換為其他類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。此類(lèi)轉(zhuǎn)換必須首先申報(bào)與原職務(wù)相同檔次的任職資格，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，認(rèn)定現(xiàn)崗位職務(wù)的任職資格。今后申報(bào)轉(zhuǎn)換后高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)的任職時(shí)間可與原職務(wù)的任職時(shí)間合并計(jì)算。
　　（3）其他類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)換為教師職務(wù)，或其他類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)之間相互轉(zhuǎn)換。此類(lèi)轉(zhuǎn)換系列必須首先申報(bào)與原職務(wù)相同檔次的任職資格，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者，認(rèn)定現(xiàn)崗位職務(wù)的任職資格。今后申報(bào)轉(zhuǎn)換后高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)的任職時(shí)間可與原職務(wù)的任職時(shí)間合并計(jì)算，轉(zhuǎn)換后任現(xiàn)職時(shí)間要求任中級(jí)職務(wù)不得少于二年、任副高級(jí)職務(wù)不得少于三年。
　　3.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，如果崗位有變化，本人又符合變化后崗位的任職條件，可自愿申報(bào)轉(zhuǎn)換職務(wù)系列。申報(bào)材料直接送校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
　　4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換后申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，本人自任現(xiàn)職和原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)換前的相同檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)的工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)與技術(shù)成果均可計(jì)為有效業(yè)績(jī)。
　　八、差額評(píng)審制度
　　1.學(xué)部評(píng)審組和校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)差額評(píng)審比例由學(xué)校根據(jù)全校崗位情況和年度申報(bào)情況確定。
　　2.在學(xué)部評(píng)審組差額評(píng)審過(guò)程中，首先對(duì)正高競(jìng)聘和副高競(jìng)聘人員均采用差額至50%評(píng)審，通過(guò)評(píng)審者要求同意票超過(guò)1/2（向上取整）。然后副高正常、副高競(jìng)聘和海外公開(kāi)招聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)　　技術(shù)職務(wù)人員統(tǒng)一差額評(píng)審，通過(guò)評(píng)審者要求同意票超過(guò)2/3（向上取整），且排序靠前，最后差額到不超過(guò)學(xué)校計(jì)劃通過(guò)人數(shù)上限。
　　3.在校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)差額評(píng)審過(guò)程中，對(duì)正高正常和正高競(jìng)聘人員統(tǒng)一評(píng)審，通過(guò)評(píng)審者要求同意票超過(guò)2/3（向上取整），且排序靠前，最后差額到不超過(guò)學(xué)校計(jì)劃通過(guò)人數(shù)上限。
　　4.在學(xué)部評(píng)審組評(píng)審過(guò)程中，對(duì)入校不滿(mǎn)三年申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、入校不滿(mǎn)兩年申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才實(shí)行等額評(píng)審制度，同意票數(shù)超過(guò)2/3（向上取整）確定為通過(guò)學(xué)部評(píng)審組評(píng)審。
　　5.在學(xué)部評(píng)審組和校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)差額評(píng)審過(guò)程中，對(duì)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員實(shí)行等額評(píng)審制度，同意票數(shù)超過(guò)三分之二者確定為通過(guò)評(píng)審。
　　6.在校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)差額評(píng)審過(guò)程中，對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年教師破格申報(bào)教授人員實(shí)行等額評(píng)審制度，同意票數(shù)超過(guò)三分之二者確定為通過(guò)評(píng)審。
　　九、關(guān)于評(píng)審組織的相關(guān)說(shuō)明
　?。ㄒ唬┏鯇徑M
　　1.學(xué)院初審組。各學(xué)院成立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審初審組，主要負(fù)責(zé)各學(xué)院的教師系列、研究系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的初審工作；同時(shí)負(fù)責(zé)審核其他各系列申請(qǐng)人的申報(bào)材料，并向?qū)W校教學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)初審組、綜合初審組進(jìn)行推薦。
　　2.教學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列初審組。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，該組負(fù)責(zé)學(xué)校單獨(dú)設(shè)立的教學(xué)型高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的初審工作。
　　3.綜合初審組。在各單位審核和推薦的基礎(chǔ)上，綜合組負(fù)責(zé)除教師職務(wù)以外的其他各類(lèi)型高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的初審工作。
　?。ǘW(xué)部評(píng)審組
　　由機(jī)械與運(yùn)載學(xué)部、信息與電子學(xué)部、理學(xué)與材料學(xué)部、人文與社科學(xué)部組建各學(xué)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組。各學(xué)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審權(quán)，負(fù)責(zé)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，同時(shí)推薦正高級(jí)人員至校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
　?。ㄈ└呒?jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)
　　高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員負(fù)責(zé)制定全校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)條件，負(fù)責(zé)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，同時(shí)復(fù)核各學(xué)部副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審結(jié)果，具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)否決權(quán)。
　　中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員負(fù)責(zé)制定全校中級(jí)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)條件和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的終審工作。
　　十、關(guān)于申報(bào)評(píng)審程序的說(shuō)明
　?。ㄒ唬└呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審程序
　　1.個(gè)人申報(bào)。個(gè)人提出申請(qǐng)，申請(qǐng)人所提供的全部材料必須真實(shí)、可靠，若申報(bào)材料中存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后立即取消當(dāng)年度的申報(bào)資格。
　　2.所在單位審核申報(bào)條件和各初審組初審。各單位對(duì)申請(qǐng)人的崗位和申報(bào)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，并對(duì)申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘人員的突出學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審核，其中，工作實(shí)績(jī)考核由申請(qǐng)人按標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)自評(píng)，基層單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查核實(shí)并簽署意見(jiàn)，各單位人事干事復(fù)核，行政主管領(lǐng)導(dǎo)審定。各初審組對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合考核，經(jīng)評(píng)議后以無(wú)記名投票/打分方式得出考核結(jié)論。對(duì)審核合格的申請(qǐng)人方可向?qū)W校推薦。
　　3.學(xué)校復(fù)核申報(bào)條件。學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的崗位基本條件中的學(xué)歷、任職年限、外語(yǔ)條件、計(jì)算機(jī)能力等進(jìn)行復(fù)核工作；學(xué)校成立申報(bào)條件審核小組負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的基本條件和業(yè)務(wù)條件進(jìn)行復(fù)核；在全校范圍內(nèi)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)人的申報(bào)材料進(jìn)行公示。
　　4.同行專(zhuān)家評(píng)議。對(duì)申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，由人事處負(fù)責(zé)將個(gè)人申報(bào)材料送校外同行專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行同行評(píng)審。申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送同行專(zhuān)家評(píng)議材料包括：申報(bào)表、三篇代表作；申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送同行專(zhuān)家評(píng)議材料包括：申報(bào)表、兩篇代表作。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘過(guò)程中，要充分發(fā)揮同行專(zhuān)家的評(píng)議作用，注重同行專(zhuān)家的認(rèn)可。
　　5.學(xué)部評(píng)審組的評(píng)審及推薦。經(jīng)學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)后，各學(xué)院按申請(qǐng)人所申報(bào)的學(xué)科崗位送相關(guān)學(xué)部評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。
　　6.高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)審定。校高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)對(duì)被評(píng)審人的學(xué)術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果等基本情況廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的質(zhì)量。最終在全校范圍內(nèi)對(duì)校評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。
　?。ǘ┲屑?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審程序
　　1.個(gè)人申報(bào)。個(gè)人提出申請(qǐng)，申請(qǐng)人所提供的全部材料必須真實(shí)、可靠，若申報(bào)材料中存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)后立即取消當(dāng)年度的申報(bào)資格。
　　2.單位審核申報(bào)條件和初審。各單位對(duì)申請(qǐng)人的崗位和申報(bào)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)審核合格的申請(qǐng)人方可向?qū)W校推薦。
　　3.學(xué)校復(fù)核申報(bào)條件。校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的申報(bào)條件進(jìn)行復(fù)核。
　　4.校中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。校中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、技術(shù)水平和業(yè)績(jī)成果進(jìn)行綜合評(píng)議并審定，最終在全校范圍內(nèi)對(duì)校評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示。
　　十一、關(guān)于評(píng)審紀(jì)律規(guī)定和責(zé)任制的相關(guān)說(shuō)明
　　1.繼續(xù)執(zhí)行我校2006年修訂的《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的若干紀(jì)律規(guī)定》（校辦字〔2006〕26號(hào)），同時(shí)，繼續(xù)實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作廉政責(zé)任制，保證評(píng)審工作的公正與公平。
　　2.各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)、學(xué)部評(píng)審組成員一定要切實(shí)履行肩負(fù)的職責(zé)，高質(zhì)量完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。
　　十二、其他
　　未盡事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。
 

附件2：

北京理工大學(xué)2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作日程安排

　　校2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作計(jì)劃從5月16日開(kāi)始至7月10日結(jié)束。主要日程安排如下：

　　相關(guān)文件及表格請(qǐng)到人事處網(wǎng)站職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)欄（http://renshichu.bit.edu.cn/ztzl/13725.htm）下載。